大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞环保建材厂搬迁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东莞环保建材厂搬迁的解答，让我们一起看看吧。
东莞的工厂都搬走了后靠什么发展？
1. 东莞的工厂都搬走了后，可以通过发展服务业和创新产业来实现经济转型和发展。
2. 原因是随着劳动力成本的上升和产业结构调整，一些传统制造业工厂选择搬离东莞，但这也为东莞提供了发展服务业和创新产业的机会。
3. 东莞可以发展服务业，如旅游、金融、教育、医疗等，通过提供高质量的服务吸引人才和资本，推动经济发展。
同时，可以加大对创新产业的支持，鼓励科技创新和研发，培育新兴产业，提升产业竞争力。
此外，可以加强与周边城市的合作，形成区域协同发展，共同推动经济增长。
公司由原来深圳搬迁置东莞了，公司要求签东莞劳动合同，要补偿吗？
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在公司工作十年，现在工厂要搬迁，但个人又不随工厂迁移，请问是否有个人经济补偿？
工作地点发生变更，双方劳动关系无法继续履行的，解除时需要支付经济补偿金。
补偿标准按照员工在工厂的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月；超过半年不满一年的，按一年计算。
月工资指的是劳动关系解除前12个月的平均工资，包括奖金、绩效、补贴、加班费等在内。
可以的，如果公司要搬迁而你又不愿意去，那么公司会根据你的在职年限来赔偿的，但是有一个前提就是要是比如深圳搬到东莞，如果是相同区域的搬迁是没有赔偿的，希望我回答能帮到你。
公司要搬迁，这是公司的正常行为。你由于中种种原因，是你不愿意去。也就是说搬迁是正常行为。你不愿意去，是你的过错。公司没有责任为此付出补偿。但是你可以与公司协商离职，公司可以对您之前的工作支付经济补偿金。
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在公司工作十年，现在工厂要搬迁，但个人又不隨工厂迁移，请问是否有经济补偿？
跟据你情况，你劳动合同应该签的。那末依据劳动第二十八条“用人单位解除劳动合同的经济补偿”，“用人单位依据本法第二十四条，第二十六，第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给于经济补偿。”所以你要同劳动单位协商觧除劳动合同。
十年予计补十个月工资。希望对你有帮助，如满意点赞加关注！谢谢邀请！！
到此，以上就是小编对于东莞环保建材厂搬迁的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞环保建材厂搬迁的3点解答对大家有用。